W Niemczech dualne kształcenie zawodowe jest drogą do zawodowego sukcesu i kuźnią młodych. Rokrocznie szeregi niemieckich firm zasilane są przez kolejnych absolwentów-wykwalifikowanych specjalistów, co pomaga napędzać gospodarkę. W wielu krajach niemiecki system stawia się jako wzór do naśladowania i przykład dobrej praktyki. Na czym polega jego sekret?

Mała Akademia Opla to wielka przygoda. Jest jak podróż w nieznane i poznawanie niezwykłego świata, w którym panują inne zasady, odrębne normy i standardy. Nieraz może wydarzyć się coś dziwnego albo kompletnie nieoczekiwanego. Coś, co poszerza horyzonty, daje początek wielkim pasjom i prowadzi do spełniania marzeń.

Jak znaleźć odpowiednich pracowników i jak przygotować młodzież do wymagań współczesnego rynku pracy? Istnieje rozwiązanie, które odpowiada na potrzeby firm oraz uczniów i ich szkół. Przyjrzyjmy się zaletom klasy patronackiej.

System dualny w Polsce dopiero zdobywa popularność. Gdy myślimy o kształceniu dualnym pierwsze co przychodzi nam na myśl to szkoły zawodowe, a jednak istnieją również… studia dualne! Jest to nowoczesny model, w którym studenci zdobywają pierwsze doświadczenie zawodowe już w trakcie nauki, dzięki czemu po ukończeniu studiów wchodzą na wymagający rynek pracy jako kandydaci z bardzo atrakcyjnym CV.

Akademia Viessmann prowadzi szkolenia dla projektantów, sprzedawców oraz wykonawców systemów grzewczych. W ostatnim czasie firma zdecydowała się szkolić również w przestrzeni wirtualnej, dlatego też stworzyła platformę szkoleniową, gdzie wiedza jest dostępna on-line.

Ludzie Fabryka Miasto. W swoim haśle Volkswagen Poznań nie bez przyczyny na pierwszym miejscu stawia ludzi. Firma od ponad 13 lat jest mocno zaangażowana w kształcenie zawodowe, współpracuje z lokalnymi szkołami i inwestuje w rozwój pracowników.

HEINZ-GLAS to firma rodzinna z wieloletnią tradycją, która dzisiaj zatrudnia ponad 600 pracowników. Właściciel cały czas stawia na rozwój firmy i pracowników. W zeszłym roku rozpoczęto nową inwestycję, dzięki której w przeciągu 2-3 lat firma będzie potrzebować ponad 100 nowych pracowników. W związku z tym kierownictwo firmy postanowiło zainwestować w kształcenie młodego pokolenia, które po ukończeniu szkoły będzie mogło podjąć pracę w działdowskim przedsiębiorstwie.

Messer jest największą na świecie prywatną, rodzinną firmą produkującą gazy techniczne, osłonowe, spawalnicze, specjalne, medyczne i spożywcze oraz wiele różnorodnych mieszanin gazowych tworzonych na specjalne zamówienie klientów. Produkty i technologie stworzone przez specjalistów Messer znalazły zastosowanie w prawie wszystkich gałęziach przemysłu, również w medycynie, czy w szeroko pojętym sektorze badań i rozwoju oraz w ochronie

Komisja Kształcenia Zawodowego działa przy AHK Polska od 2013 r. Jej celem jest promocja kształcenia zawodowego, w szczególności na rzecz podniesienia prestiżu szkolnictwa zawodowego, finansowania kształcenia nauczycieli zawodu i wspierania praktycznej nauki w zakładach pracy. Komisja zapewnia wsparcie merytoryczne i daje możliwość konsultacji z ekspertami projektów dualnego kształcenia zawodowego realizowanych przez AHK Polska.

W 2015 r. rozpoczęliśmy współpracę ze Steico – firmą z branży drzewnej produkującą ekologiczne materiały budowalne. Steico, podobnie jak wiele innych przedsiębiorstw produkcyjnych, miało problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników dzięki którym można by zabezpieczyć ciągłość produkcji, rozwój firmy oraz zapewnić realizację zamówień. Firma postanowiła wziąć sprawy w swoje ręce i zaangażować się w kształcenie zawodowe.