Kształcenie zawodowe nie jest już tylko udziałem szkół. Przejmując formę kształcenia z innych k...
Szkolnictwo zawodowe wymaga zaangażowania szkoły, firmy i uczniów, którzy kandydują do wybranej pracy. Dzięki skutecznej współpracy szkoła zyskuje nowoczesny program praktyk, przedsiębiorstwo kształci nowych pracowników, a młode osoby szybko i sprawnie przechodzą drogę od ucznia do profesjonalisty. Zobaczmy, jak to robią w firmie Polinova Polska.
Polinova i ludzie
Jako część grupy Polipol, Polinova również stawia na nowoczesność. Stosunkowo młoda firma, która działa na rynku od 2015 roku, zajmuje się głównie meblami skórzanymi. Zarówno tymi wykorzystywanymi w domach, jak i przeznaczonymi do biur.
Ogromnie ważny dla kadry zarządzającej przedsiębiorstwem jest czynnik ludzki –klienci firmy, ale również wszystko to, co dotyczy pracowników i uczniów. To przede wszystkim oni tworzą profil i ducha firmy, łącząc potrzeby spółki z wymogami nauczania. W przypadku kształcenia zawodowego niezwykle istotną osobą jest również instruktor praktycznej nauki zawodu. Ten wyjątkowy nauczyciel kształci, moderuje i motywuje do rozwoju. Jest również łącznikiem komunikacyjnym między wszystkimi stronami – szkołą w zakresie kształcenia i zakładem pracy w zakresie praktyk.
Nowoczesne kształcenie zawodowe
Stosowane nowoczesne technologie i rozwój firmy wymagają stałego rozbudowywania zespołów. Polinova Polska stworzyła specjalny dział praktycznej nauki zawodu w zawodzie tapicer. Dział prowadzą wykwalifikowani instruktorzy, którzy skupiają się na tym, aby uczniowie uzyskali dobre wyniki w przedmiotach szkolnych oraz podczas praktyk zawodowych. Troska o bezpieczeństwo, inspiracja i dzielenie się pasją to tylko kilka elementów składających się na całokształt nauki, którą w praktyce chłoną tu młodzi tapicerzy.
Firma zaangażowała się w przyuczanie uczniów z pięciu lokalnych szkół ponadpodstawowych. Przedsiębiorstwo wyraziło już chęć stworzenia klasy patronackiej. Niestety na razie liczby uczniów na to nie pozwalają.
Dzisiaj uczeń, jutro mistrz w zawodzie - tutaj wszyscy wygrywamy
Kształcenie zawodowe w Polinova Polska wciąż się rozwija. Już teraz uczniowie podkreślają, że czerpią z praktyk ogromną satysfakcję. To, co im się podoba to finalny efekt działania – mogą zobaczyć mebel, w którego powstanie byli zaangażowani. To ich motywuje! Są zadowoleni z warunków pracy i materiałów. Otrzymują pomoc zawsze, kiedy tego potrzebują. Dodatkowo, mogą poczuć się jako pełnoprawni pracownicy, ponieważ otrzymują gwarancję zatrudnienia, premie, dostęp do lekarza pierwszego kontaktu, dofinansowanie do dojazdów, oferty sportowej.
Po nauce, trwającej 3 lata, uczeń jest w stanie zająć samodzielne stanowisko w firmie, płynnie przechodzi z etapu praktyk do profesjonalnego etatu. Nie traci czasu, jest wdrożony, zna dynamikę pracy, umie obsłużyć każdą maszynę.
Praktyczna nauka zawodu to ewidentnie wiele korzyści dla uczniów. Jednocześnie Polinova Polska buduje swoją nowoczesną kadrę, szkoła czerpie satysfakcję z wprowadzonego programu zajęć, a powiat odczuwa korzyści w liczbach charakteryzujących lokalny rynek pracy. Wszystko dzięki zaangażowaniu w owocną współpracę firmy i szkoły!
Aby dowiedzieć się więcej o grupie POLIPOL kliknij tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=XexU6BynjmA
lub tutaj:
https://www.polipol.pl/pl
Ostatnie case-study
VIEW ALL
Klasa patronacka Europol Meble Polska – udane działanie na rzecz pozyskania wykwalifikowanej załogi
Kształcenie zawodowe w Leopol Meble Polska – wieloletnia tradycja
Cały koncern Polipol jest zaangażowany w kształcenie zawodowe, dlatego też firma Leopol Meble P...
Fachowiec, nauczyciel, mentor. Rola instruktora praktycznej nauki zawodu
System kształcenia zawodowego reguluje Ustawa i to właśnie w niej opisane są zasady współpracy ...
