Opis projektu
Do Państwa dyspozycji oddajemy poradnik dla osób po 50. roku życia, które zainteresowane są kontynuacją aktywności zawodowej. „Zasobnik 50 plus” składa się z kilku filmów, podcastu i materiałów tekstowych dotyczących między innymi:
- ergonomii pracy,
- wizerunku osób „bardzo dorosłych”,
- wystąpień online,
- radzenia sobie ze stresem,
- pracy w zespole wielopokoleniowym.
Poszczególne elementy zasobnika mogą być wykorzystywane do prowadzenia szkoleń lub sesji coachingowych, ale mogą też w znacznym stopniu stanowić element „samoedukacji” i własnego rozwoju.
Staraliśmy się, aby materiały zamieszczone w „Zasobniku” były użyteczne oraz dostępne dla osób z niepełnosprawnościami.
Cele projektu
Stworzony przez nas „Zasobnik” jest bazą wiedzy i informacji, z której każda z odbiorczyń i każdy z odbiorców może „wyjąć” to, czego w danej chwili najbardziej potrzebuje. W tworzeniu tego projektu przyświecały nam następujące cele:
- wsparcie osób po 50. roku życia w sprawnym funkcjonowaniu w rzeczywistości online,
- zachęcenie osób w grupie 50 plus do znajdowania przestrzeni na działania rozwojowe, które pomogą zadbać o komfort pracy w zmieniającej się rzeczywistości,
- docenienie potencjału różnorodności, jakie niosą w sobie zespoły namiotowe,
- promowanie dialogu międzypokoleniowego.
-
Stres – wróg czy przyjaciel?
-
Rynek pracy dla osób 50 plus – wywiad z ekspertem ds. zarządzania
-
50 plus to nie koniec kariery - przewodnik po publikacjach dla bardzo dorosłych pracowników
Zobacz PDF
-
Jak dbać o wzrok, pracując przy komputerze
Zobacz PDF
-
Jak obsługiwać platformy MS Teams i Zoom
Zobacz PDF
-
Co millenialsi myślą o boomersach i starszych rocznikach pokolenia X
Zobacz PDF
Projekt innowacyjny „Zasobnik 50 plus – praca online, praca w zespole wielopokoleniowym” realizowany jest w ramach projektu grantowego „TransferHUB - inkubator innowacji społecznych w obszarze zatrudnienia”.
www.transferhub.pl
